Una fuerza laboral altamente calificada y motivada.

INo es casualidad que Washington ofrezca a los empleadores una fuerza laboral estatal magníficamente educada y capacitada. Es parte de quienes somos. Más del 91% de todos los residentes son graduados de la escuela secundaria (en comparación con el 83% a nivel nacional), el 35.3% tiene una licenciatura o un título superior, y tres cuartas partes de los estudiantes de la universidad más grande del estado consideran que Washington es su hogar después de la graduación.

Esto no es sorprendente, dado que Washington cuenta con una laboratorio nacional (una de las 10 únicas en los EE. UU.) y seis universidades públicas, incluida la Universidad de Washington y Universidad de estado de Washington, e infinitas oportunidades profesionales.

El estado también cuenta con 27 colegios y universidades privadas, 34 colegios comunitarios y técnicos (13 ofrecen títulos de cuatro años) y programas integrados de capacitación de la fuerza laboral que se centran en las necesidades de las sectores industriales: aeroespacial, agricultura / fabricación de alimentos, tecnología limpia, productos forestales, ciencias de la vida / salud global, tecnología marítima y de la información y la comunicación.

Nuestra cultura de la creatividad fomenta el aprendizaje de por vida. Además de la educación formal, encontrará que la fuerza laboral del estado de Washington tiene una pasión por el aprendizaje que se extiende mucho más allá del aula y en la comunidad en general. Las alianzas público-privadas innovadoras en las áreas de educación continua y capacitación continua producen una fuerza laboral estatal altamente comprometida, altamente motivada y versada en las últimas tecnologías y habilidades.

A continuación, se presenta una breve descripción general de la fuerza laboral de Washington:

Salario mínimo $ 13.69 / hora (Jan. 2021)  
Viaje diario promedio (en todo el estado) 27.9 minutos  
Desplazamiento promedio (área de Puget Sound) 31 minutos  
Adultos con diploma de escuela secundaria 91.1%  
Adultos con una licenciatura 21.6%  
Adultos con título de posgrado 12.5%  
Trabajadores de S&E (% de la fuerza laboral) 5.83%  
Ingenieros (% de la fuerza laboral) 1.72%  
Títulos S&E (como% del total de títulos otorgados) 32.9%  

Una ventaja sobre la competencia

Como cualquier empresa sabe, una fuerza laboral experta y altamente capacitada puede ser la ventaja competitiva que ha estado buscando. Los trabajadores de Washington pueden intervenir y contribuir desde el principio, maximizando la producción, reduciendo el tiempo de comercialización, reduciendo los costos e impulsando la rentabilidad.

La fuerza laboral de Washington ha crecido un 3.9% por año durante los últimos años, en comparación con el 2% a nivel nacional. La población del estado también creció, agregando un estimado de 109,800 personas el año pasado, un aumento de 1.45% en comparación con el año anterior.

Fuerza laboral por industria

Fabricación: 295,931
Tecnología: 191,000
Aeroespacial: 136,100
Marítimo: 69,500
Tecnología limpia: 56,000
Ciencias de la vida: 36,000

Educación

Preparatoria: 90.8%
Alguna universidad: 23.95%
Título asociado: 9.64%
Licenciatura: 21.68%
Título de Posgrado: 12.5%

Edad de la fuerza laboral

20-29: 13.84%
30-39: 13.99%
40-49: 12.64%
50-59: 13.2%
60-64: 6.2%

Género

Hombre: 49.97%
Mujeres: 50.03%

Profesión

Cuello blanco: 64%
Cuello azul: 35%

No se arriesgue con su fuerza laboral: ¡elija Washington!

En el mundo actual de perros come perros, ninguna empresa puede permitirse el lujo de contratar una fuerza laboral de segunda categoría. Los días de ocupar un puesto con cualquier persona con pulso han quedado atrás. Las empresas exitosas requieren trabajadores altamente calificados y altamente motivados que puedan abordar los difíciles desafíos que se avecinan con creatividad, ingenio y conocimiento, impulsando a la organización a nuevas alturas en un mercado global donde usted es tan bueno como su última idea.

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