Former la main-d'œuvre du futur.

Washington State est constamment distingué pour la qualité et l'expertise de ses talent de premier plan. L'une des raisons à cela est les partenariats public-privé qui ont été forgés à l'échelle de l'État pour se concentrer sur la formation et l'éducation, non seulement pour les compétences nécessaires maintenant, mais les compétences nécessaires dans le futur. Voici quelques-uns des programmes chargés de créer la main-d'œuvre du futur dans l'État de Washington.

Début du travail

Si vous avez un manque de formation qui nécessite une formation personnalisée, Work Start peut être une bonne option. Work Start est idéal pour les entreprises qui investissent considérablement dans de nouvelles activités commerciales et des stratégies d'expansion ou qui étendent leurs opérations dans l'État de Washington et qui ont besoin d'employés dotés de compétences ou de compétences spécifiques.

Centres d'excellence

Nos 11 Centres d'Excellence se concentrent sur les secteurs clés qui stimulent l'économie de l'État et reposent sur une réputation de programmes d'éducation et de formation rapides, flexibles et de qualité qui répondent aux besoins actuels et émergents des entreprises de Washington.

IMPACT Washington

IMPACT Washington est un programme à l'échelle de l'État qui aide les entreprises à devenir plus compétitives et plus rentables. Il est composé de professionnels chevronnés de l'industrie ayant une expertise dans un large éventail d'industries, de produits et de services. De la fabrication allégée au marketing, le programme propose des consultations individuelles, une formation personnalisée et des séminaires éducatifs.

Conseil de coordination de la formation et de l'éducation de la main-d'œuvre

Le Conseil de coordination de la formation et de l'éducation de la main-d'œuvre maintient un réseau de bureaux à l'échelle de l'État qui travaille en étroite collaboration avec les dirigeants communautaires, les employeurs, les demandeurs d'emploi et les syndicats pour identifier les lacunes en matière de main-d'œuvre afin de garantir que l'État dispose d'un approvisionnement constant de travailleurs hautement qualifiés dans des secteurs clés. Le conseil supervise un système de développement de la main-d'œuvre qui comprend 18 programmes d'éducation et de formation recevant près d'un milliard de dollars par an en financement.

Conseil de développement de la main-d'œuvre (WDC)

Le Conseil de développement de la main-d'œuvre aide les résidents à trouver un emploi, à réintégrer le marché du travail ou à progresser dans leur carrière. Le WDC est un réseau de bureaux à l'échelle de l'État créé pour collaborer avec les dirigeants communautaires, les employeurs, les demandeurs d'emploi et les syndicats. Leur mission est de créer des économies saines et stables et d'identifier les pénuries de main-d'œuvre. Les résultats comprennent une formation professionnelle axée sur l'employeur, des services de recherche d'emploi et une planification stratégique.

Programme de compétences professionnelles

Si votre entreprise a besoin d'un programme de formation personnalisé, notre programme de compétences professionnelles peut vous aider à vous connecter avec un collège communautaire local pour le concevoir et l'enseigner. Le programme crée des opportunités d'emploi dans les communautés avec des taux de chômage élevés, des taux de pauvreté élevés et des communautés touchées par des pertes d'emplois à grande échelle. JSP finance la moitié du coût de la formation; les employeurs partenaires fournissent une contrepartie en espèces ou en nature pour financer l'autre moitié.

Programme de formation personnalisé à Washington

Le programme de formation personnalisé de Washington offre aux entreprises une formation des employés qui est dispensée au niveau du collège communautaire local, du centre technique ou du collège privé de carrière. Les programmes admissibles peuvent inclure l'évaluation des compétences, l'évaluation, l'équipement de formation, le matériel, les installations, les fournitures et fournir une formation en éducation et compétences de base, des compétences techniques et un enseignement lié à l'emploi, et l'anglais comme langue seconde.

Programmes de formation collégiale 

Les entreprises de Washington peuvent accéder à cette ressource unique pour la formation des employés à 34 collèges communautaires et techniques à travers l'état. Les entreprises peuvent rechercher des collèges qui offrent une formation dans un domaine particulier et demander des propositions de formation personnalisée.

Analyse du travail WorkSource

Une division du département de la sécurité de l'emploi de l'État de Washington, WorkSource est une ressource inestimable pour les employeurs, fournissant des informations approfondies sur le travail sur le marché du travail de Washington.

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