เลือกหน้า

พนักงานที่มีทักษะสูงและมีแรงจูงใจ

Iไม่ใช่เรื่องบังเอิญที่วอชิงตันเสนอให้นายจ้างมีพนักงานของรัฐที่ได้รับการศึกษาและฝึกฝนมาอย่างดีเยี่ยม มันเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่เราเป็น มากกว่า 91% ของผู้อยู่อาศัยทั้งหมดเป็นผู้สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย (เทียบกับ 83% ทั่วประเทศ) 35.3% สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปและสามในสี่ของนักเรียนที่มหาวิทยาลัยที่ใหญ่ที่สุดของรัฐเรียกวอชิงตันกลับบ้านหลังจากสำเร็จการศึกษา

สิ่งนี้ไม่น่าแปลกใจเนื่องจากวอชิงตันมี ห้องปฏิบัติการแห่งชาติ (หนึ่งใน 10 แห่งในสหรัฐอเมริกา) และมหาวิทยาลัยของรัฐหกแห่งรวมถึง มหาวิทยาลัยวอชิงตัน และ มหาวิทยาลัยแห่งรัฐวอชิงตัน และโอกาสในการทำงานที่ไม่มีที่สิ้นสุด

รัฐยังมีวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยเอกชน 27 แห่ง วิทยาลัยชุมชนและเทคนิค 34 แห่ง (13 เสนอองศาสี่ปี) และโปรแกรมการฝึกอบรมพนักงานแบบบูรณาการที่มุ่งเน้นไปที่ความต้องการของการเติบโตสูงของวอชิงตัน ภาคอุตสาหกรรม: การบินและอวกาศการเกษตร / การผลิตอาหารเทคโนโลยีสะอาดผลิตภัณฑ์จากป่าวิทยาศาสตร์เพื่อชีวิต / สุขภาพโลกเทคโนโลยีการเดินเรือและสารสนเทศและการสื่อสาร

วัฒนธรรมแห่งความคิดสร้างสรรค์ของเราส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิต นอกเหนือจากการศึกษาอย่างเป็นทางการแล้วคุณจะพบว่าพนักงานของรัฐวอชิงตันมีความกระตือรือร้นในการเรียนรู้ที่ขยายขอบเขตออกไปไกลกว่าห้องเรียนและในชุมชนโดยรวม ความร่วมมือระหว่างภาครัฐและเอกชนที่เป็นนวัตกรรมใหม่ในด้านการศึกษาต่อเนื่องและการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องทำให้พนักงานของรัฐมีส่วนร่วมอย่างมากมีแรงจูงใจสูงและมีความเชี่ยวชาญในเทคโนโลยีและทักษะล่าสุด

ต่อไปนี้เป็นภาพรวมคร่าวๆของพนักงานในวอชิงตัน:

ค่าแรงขั้นต่ำ $ 13.69 ชั่วโมง / (มกราคม 2021)  
การเดินทางโดยเฉลี่ย (ทั่วทั้งรัฐ) 27.9 นาที  
การเดินทางโดยเฉลี่ย (พื้นที่เสียง Puget) 31 นาที  
ผู้ใหญ่ที่มีประกาศนียบัตรมัธยมปลาย 91.1%  
ผู้ใหญ่ที่จบปริญญาตรี 21.6%  
ผู้ใหญ่ที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี 12.5%  
พนักงาน S&E (% ของพนักงาน) 5.83%  
วิศวกร (% ของแรงงาน) 1.72%  
S&E องศา (เป็น% ขององศาทั้งหมดที่มอบให้) 32.9%  

ขาขึ้นในการแข่งขัน

อย่างที่ทุกธุรกิจทราบกันดีว่าพนักงานที่มีทักษะสูงและมีความเชี่ยวชาญสามารถเป็นความได้เปรียบในการแข่งขันที่คุณกำลังมองหา คนงานของวอชิงตันสามารถก้าวเข้ามาและมีส่วนร่วมได้ทันทีตั้งแต่เริ่มต้นเพิ่มการผลิตสูงสุดลดเวลาในการออกสู่ตลาดลดต้นทุนและเพิ่มผลกำไร

กำลังแรงงานของวอชิงตันเพิ่มขึ้น 3.9% ต่อปีในช่วงหลายปีที่ผ่านมาเทียบกับ 2% ในระดับประเทศ ประชากรของรัฐเพิ่มขึ้นเช่นกันโดยเพิ่มขึ้นประมาณ 109,800 คนในปีที่แล้วเพิ่มขึ้น 1.45% เมื่อเทียบกับปีก่อน

แรงงานตามอุตสาหกรรม

การผลิต: 295,931
เทคโนโลยี: 191,000
การบินและอวกาศ: 136,100
การเดินเรือ: 69,500
เทคโนโลยีสะอาด: 56,000
วิทยาศาสตร์ชีวภาพ: 36,000

การศึกษา

มัธยมปลาย: 90.8%
บางวิทยาลัย: 23.95%
อนุปริญญา: 9.64%
ปริญญาตรี: 21.68%
ระดับบัณฑิตศึกษา: 12.5%

อายุของแรงงาน

พ.ศ. 20-29: 13.84%
พ.ศ. 30-39: 13.99%
พ.ศ. 40-49: 12.64%
พ.ศ. 50-59: 13.2%
พ.ศ. 60-64: 6.2%

เพศ

ชาย: 49.97%
หญิง: 50.03%

อาชีพ

ปกสีขาว: 64%
ปลอกคอสีน้ำเงิน: 35%

อย่าใช้โอกาสกับพนักงานของคุณ - เลือกวอชิงตัน!

ในโลกที่กินสุนัขในปัจจุบันไม่มีธุรกิจใดสามารถจ่ายเงินให้กับพนักงานอัตรารองลงมาได้ วันของการเติมตำแหน่งกับใครก็ตามที่มีชีพจรหายไปนาน ธุรกิจที่ประสบความสำเร็จต้องการคนงานที่มีทักษะสูงและมีแรงจูงใจสูงซึ่งสามารถรับมือกับความท้าทายที่ยากลำบากที่รออยู่ข้างหน้าด้วยความคิดสร้างสรรค์ความมีไหวพริบและความรู้ขับเคลื่อนองค์กรไปสู่จุดสูงสุดใหม่ในตลาดระดับโลกที่ซึ่งคุณจะทำได้ดีเท่าความคิดสุดท้ายของคุณเท่านั้น

ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับพนักงานที่มีทักษะสูงของเราและเหตุผลดีๆอื่น ๆ ในการเลือกวอชิงตันโดย ติดต่อผู้เชี่ยวชาญทางธุรกิจของเรา ในขณะนี้!